按照学校党委统一安排，经充分准备并报请学校党委2025年度民主生活会第五督导组同意后，后勤服务中心党委于2月5日下午召开了领导班子和党员干部2025年度民主生活会。学校党委第五督导组组长、党委常委、学校副校长王凤池到会指导并作点评讲话，督导组成员组织部专职组织员胡光耀出席会议。后勤服务中心党委书记梁军保主持会议并作表态发言。
按照会议要求，与会党委领导班子成员认真进行了检视剖析，开展了批评和自我批评，达到了预期目标。现将有关情况通报如下。
一、会前阶段：认真组织部署
为高质量开好本次民主生活会，中心党委制定了《后勤服务中心党委2025年领导班子和党员干部民主生活会工作方案》，对民主生活会准备工作、会前、会中、会后等各环节工作进行了周密部署，为本次民主生活会开出高质量、开出新成效提供了组织保障。
（一）深化学习研讨。中心党委高度重视学习研讨工作，将学习研讨作为民主生活会的首要任务，制定学习方案，列出学习日程和篇章书目，采取集体研讨、个人自学相结合的方式，扎实有效开展好学习研讨。1月9日、1月11日，以党委会“第一议题”形式深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于加强党的纪律建设、作风建设的重要论述，以及习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等内容。1月19日，集中学习习近平总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话精神，交流研讨如何聚焦“四化两越”后勤服务保障体系建设，推动高质量发展。通过学习研讨，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，为开好2025年度民主生活会打牢思想基础。中心党委领导班子成员通过个人自学，进一步学习《习近平谈治国理政》第五卷和党章、《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化的意见》等内容，深化巩固了学习成果。
（二）广泛征求意见。中心党委面向所辖党支部下发了《关于征求对后勤服务中心党委领导班子及班子成员意见和建议的通知》，面向党员、职工广泛征求意见建议，重点从“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面为中心党委领导班子和班子成员征求意见和建议，总计征集到意见和建议2条。班子成员认真研究征求的意见建议，认领自身存在的问题，同时结合谈心谈话等方式，深入管理服务一线，认真听取班子其他成员、分管领域和所在支部党员的意见建议，对征集到的意见建议，进行逐条分析研究，并将其作为撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲的重要依据。
（三）开展谈心谈话。为确保高质量开好中心党委领导班子和党员干部民主生活会，中心党委研究制定了《后勤服务中心党委2025年领导班子和党员干部民主生活会谈心谈话工作方案》，对谈心谈话对象、流程与安排作出清晰说明，切实做到了主要领导与班子每名成员，班子成员之间，班子成员与分管单位主要负责同志，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表应谈尽谈。谈话过程中，中心党委领导班子一对一、面对面开展谈心谈话，自我批评敢于正视问题、揭短亮丑，相互批评直截了当、开诚布公，发扬了勇于直面问题的斗争精神，达到了凝聚共识、增进团结、推进工作的目的。
（四）认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。中心党委领导班子和班子成员在深入开展学习研讨、谈心谈话和征求意见的基础上，紧扣民主生活会主题，认真总结贯彻落实中央八项规定精神情况，围绕绷紧自我革命这根弦，进一步把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以严的标准、严的要求检身正己，深挖问题症结、找准思想根源，做到见人见事见思想。中心党委书记负责主持起草领导班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲逐一审阅把关。要求领导班子成员个人发言提纲要直奔主题，认真查摆问题、深刻分析原因、落实整改措施。
二、会议阶段：深刻检视剖析
（一）会议主题鲜明。中心党委领导班子和班子成员聚焦“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打好攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面”的会议主题，对照通知指出的5个方面以及落实意识形态工作责任制情况、反面典型案例剖析，认真查摆突出问题，深挖思想根源。
（二）会议程序规范。会议议程共有五项。一是梁军保通报了后勤服务中心党委领导班子深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况，2024年度民主生活会查摆问题整改情况，党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制落实情况和本次民主生活会征求意见情况。二是梁军保代表中心党委领导班子作对照检查。三是梁军保带头进行个人对照检查，其他领导班子成员逐一进行对照检查，认真严肃地开展批评与自我批评。四是学校党委第五督导组组长、党委常委、学校副校长王凤池作点评讲话。五是梁军保代表中心党委领导班子作表态发言。会议严格按照组织生活程序和督导组的要求进行。
（三）开展批评务实。会上，班子成员充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。中心党委书记梁军保同志带头开展自我批评，带头实实在在谈问题、讲不足，起到了良好的示范作用，对每位班子成员逐一开展批评，提出中肯客观的批评意见，既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真诚。班子成员也都相互开展了积极健康、诚恳的批评，真点问题、点真问题。
（四）领导点评深刻。王凤池代表学校党委第五督导组作了点评讲话，对中心党委领导班子和党员干部2025年度民主生活会给予了充分肯定。认为中心党委领导班子高度重视，精心制定了实施方案，认真组织学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话，围绕反面典型案例进行深入剖析，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，开展批评与自我批评红脸出汗有辣味，整改措施严肃具体，达到了预期效果。同时，对会后有关工作提出具体要求。一是总结民主生活会召开情况，在适当范围内进行通报；二是形成民主生活会情况报告，及时上报学校有关部门；三是抓好问题整改落实，制定领导班子和个人整改清单，完善整改措施，把存在的问题逐一整改到位。
三、会后阶段：做好落实整改
针对民主生活会检视查摆出的问题，中心党委领导班子认真研究整改措施，明确了今后的努力方向和工作思路。
（一）筑牢思想根基，强化思想引领实效。一是实施“理论学习提质工程”，制定“个人自学+集中研讨+实践研学”三维学习计划，每月自主研学不少于8小时，每季度围绕“党建与后勤业务融合”“服务育人创新”等主题开展1次专题研讨，推动理论学习与实际工作深度结合。二是开展“党性修养淬炼行动”，通过“书记讲党课”“先进典型宣讲”“岗位初心分享会”等形式，每季度组织1次党性教育活动；设立“师生需求直通车”，深入一线，面对面听取师生职工的意见，倒逼“以师生为中心”理念落地见效。三是建立“重点工作双向推进”机制，锲而不舍落实中央八项规定精神，将党风廉政建设、意识形态工作与后勤保障、基建工程、医疗服务等业务同部署、同考核，不断完善“风险清单+防控举措+责任到人”管理模式，提升风险防范能力。
（二）健全制度机制，提升规范运行水平。一是开展“制度升级行动”，对党委会议制度、党政联席会议制度进行修订，明确跨部门协同流程和权责边界；对基建维修、物资采购、医疗服务等新增领域的重点环节进行梳理，增强制度针对性和可操作性，打通工作衔接堵点。二是构建“全链条监督体系”，细化监督清单，推行“日常监督+专项督查+第三方评估”相结合的监督模式，邀请校外专家对管理工作进行全面体检，聘用引导学生监督员发挥更大作用，同时实现师生意见即应即馈的闭环管理。三是优化“考核激励机制”，将党建工作、作风建设、育人成效综合作为考核重要指标，建立深化考核结果与干部晋升、绩效分配、评优评先直接挂钩机制，每年开展1次考核结果公示，注重考核结果运用，激发干事创业内生动力。
（三）压实工作责任，强化担当落实效能。一是推行“责任清单化管理”，明确党建指导、业务督导具体任务和频次；建立“党委委员联系支部”常态化机制，每月深入联系支部督导组织生活1次，每季度开展1次支部建设专项调研，推动支部标准化建设均衡发展。二是实施“攻坚破难专项行动”，针对基础设施老化、智慧化建设滞后等重点难题，组建由班子成员牵头的“党员攻坚小组”，实行“周调度、月通报、季总结”；每半年组织1次“成效总结推进会”，倒逼硬招实招落地。三是深化“作风建设提升行动”，推行“一线工作法”，班子成员牵头负责具体民生项目，每月现场办公解决实际问题不少于5件；建立工作落实“回头看”机制，对重点任务完成情况进行常态化督查，锤炼一抓到底的工作韧劲。
（四）提升能力素质，夯实高质量发展支撑。一是实施“队伍建设赋能计划”，从领导班子、中层管理、职工队伍三个层面制定有针对性的队伍建设方案，加强领导班子对分管领域中层管理和年轻骨干的培养，加强中层管理对负责部门关键岗位和职工队伍的管理，优化梯队结构。二是开展“创新素养提升行动”，班子成员带头，每季度赴兄弟院校交流学习先进经验；成立智慧化建设工作小组，打通后勤智慧服务平台单一化壁垒，集约线上服务模块，逐步实现一体化功能建设，提高后勤服务数字化水平。三是打造“党建业务融合品牌”，围绕基建攻坚、后勤保障、医疗服务三大领域，设立“党建+项目攻坚”“党建+服务提质”“党建+健康守护”融合载体；每季度推选一个融合案例，推动形成“党建促业务、业务强党建”的良性循环。
