12月12日，后勤服务集团在大学生活动中心三楼召开集团2024-2026年聘期全员聘任动员大会。学校党委常委、副校长夏柏树出席了会议，集团领导班子成员及200余名职工代表参加了会议。集团党委书记梁军保主持会议。

夏柏树作动员讲话。他指出，此次改革聘任是集团完成“十四五”规划任务的重要举措，也是实现学校即将召开的第三次党代会工作目标的重要保障，要求后勤全体职工要以高度的责任感和使命感推动改革，切实做到“四个确保”：一是全体后勤职工要勇作为、敢担当，发挥正能量，确保改革聘任有序开展；二是集团各部门要创新协同，齐心协力完成深化改革艰巨任务，确保实现改革目标；三是坚持统筹兼顾，做到聘任工作与服务保障工作两手抓两不误，确保圆满完成各项工作任务；四是严肃政治纪律和组织纪律，服从工作大局和组织安排，确保聘任工作风清气正。

集团总经理王秋波简要回顾三年来集团改革所取得的十项主要成就，并对《集团2024-2026年聘期全员聘任工作方案》进行解读，从改革组织架构、管理机制、干部队伍、职工队伍和瓶颈问题等五个方面明确集团发展方向。集团党委书记梁军保针对全员聘任工作提出提高政治站位、正确认识干部职工能上能下和坚决杜绝发生违规违纪行为等三点工作要求。

会后，集团全面启动2024-2026年聘期全员聘任工作。通过改革聘任，进一步优化组织架构、强化职工队伍、提升内涵建设，积极构建“四高双一流”后勤服务保障体系，为建设国际知名、国内一流的建筑大学做出积极贡献。

撰稿：佟雪娇  编辑：佟雪娇